Pyros Organisatieontwikkeling

In 2004 startte ik met Pyros organisatieontwikkeling. In de jaren daarvoor heb ik binnen de universitaire wereld gewerkt als specialist op het gebied van Managment Development en als begeleider van veranderingsprocessen. Daar is mijn voorliefde voor professionals, werkend binnen professionele organisaties, ontstaan.

Na mijn studie arbeids- en organisatiepsychologie, heb ik mij verdiept in Management Development en Human Resource Management. Later ben ik de randen aan van mijn vakgebied op gaan zoeken naar verbreding in mijn ontwikkeling. Ik heb mij verdiept in het psychoanalytisch denkkader voor organisatie adviseurs, systeemtheoretische principes in het organisatieadvieswerk en organisatieopstellingen. Op dit moment onderzoek ik 'rouw in organisaties', over de gevolgen van organisatieveranderingen voor medewerkers.

Om mijn professionalisering verder vorm te blijven geven, vorm ik samen met collega’s een intervisiegroep waar wij elkaar professioneel aan de tand voelen en ervaringen uitwisselen.

Opleidingen 

• Psychopathologie voor organisatieadviseurs en coaches (RINO)
• Woorden die werken (Het nieuwe trivium)
• Emotionele organisaties in verandering: het psychoanalytisch denkkader voor organisatie adviseurs. (dr. M.H.M. de Wolf, RINO )
• Teamcoachen:gebruik maken van het oplossingsvermogen van teams  (RINO)
• De toepassing van systeemtherapeutische principes in het organisatieadvieswerk (Drs.Y.M.Choy)
• Werkconferenties als veranderinstrument (De Galan & Voigt),
• Human Resource Management Leergang, (EUR/RUL/TUD).
• Basisopleiding voor Organisatie-adviseurs (SIOO)